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为强化就业优先政策导向，推动丽江、香格里拉更多人员来沪实现就业，近日，由区人社局主办的为期一周的对口地区劳务协作人员能力培训班在上海财经大学国家大学科技园举办。来自丽江、香格里拉人社系统的工作人员、劳务公司负责人及劳务经纪人共35名人员参加培训。

据了解，通过培训将本市就业政策、就业环境和岗位需求向参培人员进行了准确传达，同时还发展万宝盛华、中智科创等4家本市人资源服务机构为杨浦就业协作工作站，聘12名当地的劳务经纪人为杨浦对口地区劳务协作员。让他们在今后的工作中发挥好传声筒、讲解员、领头人的重要作用，带领组织好乡村的农村劳动力积极来沪就业。

来自丽江市华坪县永兴乡的劳务经纪人罗井谚说，“等回到家乡后，我会将此次来杨浦培训的所见所闻告诉村民，让他们在了解目前杨浦就业协作政策和良好福利待遇同时，鼓励他们积极来沪就业。”

据悉，此次培训是区人社局压实就业协作责任，落实目标任务工作举措之一。近年来，区人社局以“春风行动”为抓手，以就业协作政策为依托，以校企合作为切入点，千方百计拓展就业岗位，多种方式稳住已有岗位，积极落实各项稳岗纾困政策，同时充分发挥公共就业服务机构的作用和调动市场化机构的积极性，让各方面力量共同推动对口就业协作取得更大成果。今年春节前，区人社局就向当地集中推送符合当地需求的消防、叉车操作、电子元器件装配、电焊、足浴、餐饮等方面的15家企业、500余个符合当地需求的就业岗位。

今年2月，区人社局与丽江、香格里拉市人社局联手在当地举办“春风行动”就业协作专场招聘会。组织西门子、沃尔沃、京东物流、昌硕科技、上海卷烟厂、盒马鲜生等34家企业为云南劳动者带去各类岗位1000余个，为促进云南当地劳务人员来沪就业奠定了基础。

此外，“彩云之蓝”劳务协作品牌也为对口协作地区农村力来沪实现稳定就业助力。在杨浦消防支队的支持下，通过“两地三方”协手共推的方式，积极拓展各类就业渠道，创新工作模式，已连续三年赴云南丽江市开展政府专职消防员“送岗上门”服务。目前，共有150余名丽江籍青年报名报考，其中有25人被成功录取。

值得一提的是，沪滇两地的校企合作领域也在多项举措的推动下谱写新篇章。近年来，区人社局探索当地“培训 转移就业”的模式，发挥导师宣传指导和引流作用。通过安排上海市就业指导专家为丽江职教园区60余名在校学生做了全面就业指导培训，吸引了一批当地中、高职院校近100名学生主动与导师添加微信。

有了导师的宣传引导后，更多当地人员愿意了解上海的企业和岗位，这为后续来沪就业建立了基础。其中，被誉为“汽车神医”、“大国工匠”的上海幼狮汽车销售服务有限公司总经理陶巍亲自到玉龙职高对学校汽修专业的建设予以现场指导，并捐助实训车辆、发动机等价值30多万的实训物资。“这载来的不仅是汽修专用器材，更是沪滇合作的情谊。”玉龙职高的学生们高兴表示。

据统计，截至6月底，区人社局共帮助225名对口协作地区农村劳动力实现在沪稳定就业，已超额完成市下达的转移就业指标任务。接下来，区人社局将立足丽江和香格里拉地区实际需求，充分挖掘双方资源优势，进行优化互补，坚持近期帮扶与长期合作相结合，让劳务协作更有针对性、更具高质量，为推动两地深度交流、促进两地共同发展作出新的更大贡献。

窦雨琪