【资料图】

1、员工请事假的理由可以亲切的和领导进行沟通，是什么事情就直接说什么事情即可。

2、　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。

3、但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

4、　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

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